หากคุณต้องการพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำ ให้มองหาสถาบันที่ทำงานเกี่ยวกับแนวปฏิบัติของคุณและสนับสนุนคุณในการปรับเปลี่ยนแนวปฏิบัติของคุณฉันทำงานที่โรงเรียนธุรกิจเป็นเวลา 21 ปีในชีวิตของฉัน ฉันคิดว่าคุณได้เรียนรู้การจัดการและความเป็นผู้นำในห้องเรียน ฉันไปและร่วมมือกับหนึ่งในสี่มหาวิทยาลัยของรัฐบาลกลาง และจากนั้นก็เป็นมหาวิทยาลัยที่ใหญ่เป็นอันดับสองในสหราชอาณาจักร
ฉันทำงานกับนักเรียนหลายพันคนจาก 52 ประเทศและสอนพวกเขา
เกี่ยวกับการจัดการและความเป็นผู้นำ
วันนี้ฉันรู้แล้ว ฉันเข้าใจผิดไปหมดแล้ว
ฉันรู้ว่าคุณไม่สามารถเรียนรู้การจัดการและความเป็นผู้นำในห้องเรียนได้ เช่นเดียวกับคุณไม่สามารถเรียนรู้การว่ายน้ำในห้องเรียนหรือเล่นเทนนิสในห้องเรียน หรือเรียนดนตรี เต้นรำ หรือทักษะอื่นใดในห้องเรียน
คุณต้องออกไปเรียนรู้ในการปฏิบัติจริง
ฉันกำลังสงสัยวิธีการจัดการการเรียนรู้และความเป็นผู้นำในอดีตของเรา ซึ่งเราเรียนรู้ก่อนและดำเนินการในภายหลัง เราต้องให้ครูและนักเรียนของเราตระหนักว่า “คุณต้องลงมือทำก่อน แล้วจึงค่อยเรียนรู้”
การเรียนรู้ที่เป็นตัวเป็นตนอย่างแท้จริง
นั่นเป็นวิธีที่การเรียนรู้เป็นตัวเป็นตนเกิดขึ้นจริง! กล้ามเนื้อของความเป็นผู้นำถูกสร้างขึ้นจากการกระทำและการฝึกฝน ไม่ใช่เพียงการรู้แนวคิดเท่านั้น (มันเหมือนกับการสร้างกล้ามเนื้อร่างกายของคุณ – คุณสามารถรู้ถึงการออกกำลังกายได้ แต่จนกว่าคุณจะไม่ได้ออกกำลังกาย กล้ามเนื้อจะไม่ถูกสร้างขึ้น)
เมื่อการเรียนรู้ “เป็นตัวเป็นตน” แล้ว มันจะเข้าสู่หน่วยความจำของกล้ามเนื้อของคุณ คุณสามารถเข้าถึงการเรียนรู้นั้นได้ตลอดเวลาในชีวิตของคุณ
โปรแกรมการเรียนรู้ไม่มีประโยชน์เว้นแต่จะได้รับการสนับสนุนจากการกระทำ
ฉันเห็นโปรแกรมความเป็นผู้นำจำนวนมากเกิดขึ้นในห้องเรียนและห้องประชุม และฉันก็ตั้งคำถามถึงประโยชน์ของโปรแกรมเหล่านี้ เว้นแต่จะได้รับการสนับสนุนจากการกระทำและการปฏิบัติ ต่อไปนี้เป็นแนวคิดที่สำคัญสำหรับผู้ประกอบการและผู้จัดการระดับกลางและระดับสูงที่ต้องการขยายขีดความสามารถในการเป็นผู้นำ และสำหรับผู้ที่อยู่ในพื้นที่การเรียนรู้และการพัฒนาที่ต้องการพัฒนาผู้นำของตน (และผู้นำกลุ่มที่สอง)
การเรียนรู้เกิดขึ้นจากการปฏิบัติที่เปลี่ยนไป
มันไม่ได้เกิดขึ้นในห้องประชุม หากคุณต้องการพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำ ให้มองหาสถาบันที่ทำงานเกี่ยวกับแนวปฏิบัติของคุณและสนับสนุนคุณในการปรับเปลี่ยนแนวปฏิบัติของคุณ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่ากว่า 80% ของการกระทำของเราเป็นนิสัย เราจำเป็นต้องเปลี่ยนการกระทำที่เป็นนิสัยของเราหากเราต้องการขยายผลกระทบความเป็นผู้นำของเรา
รับโค้ช
ฉันไม่สามารถเน้นย้ำถึงความสำคัญของโค้ชมากเกินไป นับตั้งแต่ปี 2010 เป็นต้นมา ฉันมีโค้ชคอยสนับสนุน และหลังจากการสนทนาแต่ละครั้ง ฉันสังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงในวิธีที่ฉันรับรู้และโต้ตอบกับโลกของฉัน สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่า “การฝึกสอนคือการร่วมมือกับลูกค้าในกระบวนการที่กระตุ้นความคิดและสร้างสรรค์ ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้พวกเขาเพิ่มศักยภาพส่วนบุคคลและอาชีพของตนให้สูงสุด”
สร้างโครงสร้างของคนที่สนับสนุนคุณและเรียนรู้ไปกับคุณ
ในปี 2012 กลุ่มเพื่อนของฉันและฉันได้สร้างสิ่งที่เราเรียกว่า “The 5Am Club” เราใช้สโมสรเป็นสถานที่สำหรับฝึกฝนความแตกต่างและการฝึกฝนที่ทรงพลัง ได้รับการสนับสนุนจากผู้ที่มีความคิดเหมือนกันซึ่งต้องการเล่นเกมใหญ่ ( แม้จะไม่รู้ว่าต้องเริ่มต้นอย่างไร) และบรรลุผลสำเร็จที่ไม่ธรรมดา การเรียนรู้ของเราแต่ละคนใน 1 ปีนั้นอาจมากกว่าสิ่งที่นักเรียนอาจเรียนรู้ทางทฤษฎีในโรงเรียนธุรกิจ นี่คือการเรียนรู้ที่แท้จริง ในการดำเนินการ
จำไว้ว่าไม่มีทางลัดในการสร้างกล้ามเนื้อความเป็นผู้นำหรือกล้ามเนื้อใดๆ สำหรับเรื่องนั้น คำถามคือ “คุณมุ่งมั่นที่จะสร้างกล้ามเนื้อความเป็นผู้นำของคุณหรือไม่”
Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย
